Cómo citar
Becerra, C. (2016).
Liderazgo del Directivo para Mejorar Relaciones Interpersonales en Personal de
Organizaciones Educativas. Revista Scientific, 1(1),
20-35, ISSN: 2542-2987. Recuperado de: https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2016.1.1.2.20-35
Resumen
El artículo contiene una
reflexión teórica en torno al Liderazgo del Directivo para mejorar las
Relaciones Interpersonales en personal de organizaciones Educativas. Por lo
tanto, su objetivo es describir la importancia del Liderazgo del Directivo para
Mejorar las Relaciones Interpersonales en personal de las instituciones
educativas. Desde esta premisa, el artículo constituye un aporte para lectores
interesados en el Liderazgo y las Relaciones Interpersonales, adoptando como
metodología la investigación documental, de tipo argumentativa e informativa.
Obteniendo como conclusiones: El perfil del líder es en mayor grado humanista;
El Liderazgo del Directivo, es un elemento que debe estar presente en toda
organización; Se observa el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones
interpersonales sanas dentro de las instituciones.
Palabras
clave: liderazgo,
directivo, relaciones interpersonales.
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